حسد زملاء العمل لبعض الأشخاص الذين يعملون بنفس مقر العمل لقيمة رواتبهم الشهرية العالية يجعلهم أكثر سعادة لأن رؤيتهم للزملاء المحيطين بهم ينجزون أعمالهم بشكل منضبط ويحصلون على رواتب أعلى منهم يحفزهم للوصول إلى نفس المكانة الوظيفية.
ويعتقد خبراء الأقتصاد أن الموظفين تحت سن الـ 45 عاما يشعرون بنسب مرتفعة من الرضا بالنفس من خلال رؤية أقرانهم فى العمل يحصلون على رواتب ومنافع أكثر منهم، حيث يشعرون آنذاك أن لديهم فرص مماثلة للوصول الى نقاط النجاح.
وقال الباحثون إن هذا التأثير الإيجابى له حد زمنى ليتحول بعدها إلى شعور سلبى بالحقد والكراهية والبؤس وذلك للأشخاص الذين تخطت أعمارهم الـ45 وذلك لأنه لم يعد هناك وقت كافى للحاق بركب النجاح والتألق الوظيفى.
وتم تقسيم المشاركون بالدراسة إلى مجموعتين تناولت خصائص عدة مثل العمر والتعليم ومكان الإقامة وصنفوا كأشخاص سريعة فى الفهم والتحصيل الوظيفى وأشخاص لديهم بطىء وظيفى ، ووجد الباحثون أن أى تأثير سلبى يرتبط بمقارنة الرواتب كان محدودوا بالنسبة للموظفين كبار السن.
ولفت البروفيسور فيليز فيتزروي، أحد معدى الدراسة التى قدمت مؤخرا فى مؤتمر المجتمع الإقتصادي الملكى في كامبردج إلى أن أهم الاسباب التى تجعل الأشخاص أقل سعادة تقوم على عقد المقارنات ، لافتا إلى أنه كلما إرتفع دخل الزملاء المحيطين فى العمل زاد الشعور بالسوء الأمر الذى يختلف تماما مع الموظفين الشباب.
